计算机科学专业一直是全国各大高校的热门专业，发展迅速。 IT产业一直是国家重点发展的重点产业，也是国内外人才需求量最大的产业之一。

  随着互联网的发展，IT人才的短缺将越来越严重。我国IC人才、网络存储人才、电子商务人才、信息安全人才、游戏技术人才严重短缺；从软件人才层次来看，具有行业背景的高层次系统分析师和项目规划师少，软件蓝领也供不应求。

  据保守估计，目前中国市场对IT人才的需求每年超过20万人。随着IT行业越来越火爆，各大高校计算机专业的报考人数也在持续不断的增加。近年来，随着毕业生人数的激增，就业率和供求比明显下降。

  人才结构呈两小端一大中部的橄榄形结构，即高端软件人才，包括系统分析师、项目首席技术官、软件编码程序员等低端人才严重缺乏从事基础软件开发的人才。中间（末端）人才过剩。

  从客观上看，高等教育在培养计算机科学传统理论型和研究型人才方面具有很大优势，但在应用型人才教育培训方面存在层次单一、教学内容滞后、严重理论与实践的脱节。课程陈旧，设施跟不上，使大多数毕业生理论比现在多，岗位所需的专业应用技能相对不足。很多毕业生甚至需要更长时间的培训才能胜任这份工作，有些甚至比参加过短期培训的还差。

  这种情况最后导致许多计算机专业的毕业生和本科生凭大学文凭找不到工作。这直接引发计算机专业出现橄榄型就业结构：软件专业高端管理岗位和基础操作岗位毕业生能力不强，企业人才严重短缺，中级岗位难找。由于竞争激烈。

  根据对近几年计算机毕业生就业情况的统计分析，计算机毕业生就业具有以下特点：

  1、供需双方发展相对平稳，供需矛盾不突出。随着IT行业的加快速度进行发展，计算机专业的毕业生人数超过了其他专业。尽管近年来I行业长期处在低迷状态，计算机专业的数量是其他专业中最多的，但与其他专业相比，社会和企业对计算机毕业生的需求更大，供需矛盾突出。需求不突出。

  2、就业率稳步发展，但工资水平下降。衡量毕业生就业状况的标准不仅要考虑毕业生的就业率，还应该要考虑毕业生的薪资水平。随着高校研究生和本科生的扩大，特别是计算机专业毕业生人数的飞速增加，以及经济因素的影响，计算机专业毕业生的就业大不如前，就业的总体质量显著下降。

  用人单位对毕业生的选择慢慢的变多，导致对申请者的要求慢慢的升高，不仅要具备一定的专业和综合素养，还要具备一定的专业能力，包括核心技能、行业通用技能和职业专长。更多企业更注重引进高学历、有经验的人才。

  总的来说，未来社会对高端计算机专业人才的需求仍然很大，但计算机毕业生也将面临面临日益激烈的竞争。

  计算机系统结构：适合从事计算机网络、嵌入式技术、高性能计算、网络信息安全、多媒体信息处理等领域的工作。微软、IBM、惠普、AMD、英特尔、甲骨文、SAP、华为等众多跨国公司和国内知名大规模的公司对这一专业人才的需求量很大。

  计算机软件与理论：计算机软件与理论的工作规划方向很多，只要是与计算机相关的工作，基本都能很快上手。可谓是刚柔并济。

  计算机应用技术：本专业毕业生具备良好的创新能力和程序开发能力很重要。不妨选择一个人才稀缺的行业，这样既能够尽可能的防止激烈的就业竞争，又可以有更可观的薪酬。返回搜狐，查看更加多